A medida que aumenta la necesidad de un aprendizaje organizacional rápido y eficiente, los equipos de aprendizaje y desarrollo (L&D) se enfrentan continuamente al desafío de hacer más con menos.

Los equipos de formación y desarrollo también deben competir por recursos limitados, ya que las presiones externas obligan a las organizaciones a centrar la atención en las competencias básicas.
En un entorno así, los presupuestos de formación y desarrollo a menudo se recortan y las iniciativas de aprendizaje críticas quedan en un segundo plano.

En organizaciones de menor tamaño, los procesos de desarrollo y formación no tienen un líder responsable, y quedan en manos de un área administrativa y su importancia estratégica se va perdiendo producto de la falta de foco y tiempo asignada.

En Academy Partners queremos ayudar a las empresas a acceder a formación de clase mundial, cuidando su presupuesto. Hay un mundo de posibilidades que ofrece el entorno virtual, te animamos a explorarlas juntos.